我觉得自己最近工作得相当不错，加薪应该是个合理的要求。首先，我的业绩表现非常出色。在过去的一年里，我成功地完成了所有分配给我的任务，而且还额外帮助了同事解决了一些棘手的问题。这不仅提高了团队的整体效率，还增强了我们之间的合作关系。

其次，我在公司内部提出了几个创新的想法，并且大多数都得到了实施。这些创新措施不仅提升了我们的生产力，还为公司节省了成本，增加了利润。我认为这样的贡献值得被认可和奖励。

再者，我一直致力于自我提升，不断学习新技能，这让我的工作更加高效，也使我能够更好地适应不断变化的市场环境。我相信这种投入和成果也应该在加薪中得到体现。

最后，我作为团队中的骨干，有时候需要承担一些领导职责，比如指导新员工或组织项目会议。这表明公司对我的信任，同时也意味着更多责任和压力，因此一个合理的加薪是对这一点的一种回报。

总之，加薪对于我来说并不只是关于金钱，更重要的是它代表着对个人努力、贡献和发展潜力的认可。我希望通过这些理由，可以说服管理层给我一个公正且符合市场水平的加薪。