我觉得自己这两年工作的表现相当不错了。首先，我在公司担任的项目经理职位上，成功带领团队完成了多个关键项目，这些项目不仅提高了公司的市场份额，还为我们赢得了一些重要奖项。在过去的一年中，我们的小组负责推出了一款全新的产品，该产品迅速成为行业内最受欢迎的新兴趋势之一。

此外，我还积极参与到公司内部培训和研发活动中，通过不断学习新技术和管理技能，不断提升自己的专业能力。例如，我学会了使用最新的数据分析工具，这对我们的决策制定过程产生了巨大的影响。此外，我还主导了一系列员工培训课程，使团队成员能够更好地适应快速变化的市场环境。

除了这些成果之外，我还是一个强有力的团队建设者。我总是鼓励团队成员之间相互支持，并且在必要时帮助他们解决问题。这不仅提高了大家的情绪，也促进了更加高效、创新的工作方式。

当然，加薪也与我的职业发展目标有关。我一直希望能进入更多复杂和挑战性的角色，以便进一步展现自己的潜力，并为未来的晋升打下坚实基础。因此，虽然加薪并不是唯一考量因素，但它无疑是一个激励我继续努力工作并实现职业梦想的手段。

总结来说，加薪对于我而言是一种认可，也是一次对未来发展路径进行投资的手段。我相信，如果能得到合理的加薪，可以激励我持续保持优异表现，同时也将来有助于实现更高层次的人生目标。