公司员工是否能在上班时做现货？这是一道充满悬念的问题。答案可能会让人意外。

首先，我们需要了解什么是“做现货”。简单来说，现货就是指那些即刻可以交付的商品或服务。在现代商业环境中，这种方式非常常见，尤其是在电子商务和快消品行业。然而，当我们提到员工是否能够在上班时进行这样的操作时，就出现了问题。

对于一些公司来说，让员工在工作时间内处理现货订单可能是一个有效的策略。这不仅能够提高效率，还可以缩短客户等待的时间。但是，这种做法也带来了风险。例如，如果员工没有足够的经验或者没有得到适当培训，他们可能会无法妥善处理这些订单，从而影响产品质量甚至导致客户满意度下降。

此外，还有一个重要的问题，那就是安全性。如果员工在上班期间需要处理大量的现货，他们可能会面临安全风险，比如搬运重物、操作高温设备等。而如果这些风险没有得到妥善管理，它们就有可能对员工造成伤害，甚至导致事故发生。

因此，对于这种情况，最好的解决方案是进行全面评估。这包括对公司流程、员工能力以及潜在风险的彻底分析。一旦评估完成，企业就可以根据结果来制定合理的策略，比如提供额外培训、调整工作流程或者采取必要措施来保障安全。

总之，“公司能让员工做现货去上班吗？”这个问题并没有简单明了的答案。它涉及到多方面因素，从效率提升到安全保障，再到法律法规要求，每一项都需要仔细考虑。此外，与其他任何重要决策一样，在作出决定之前应该与所有相关利益相关者进行充分沟通，以确保最终选择符合整个组织和社会的大局利益。