最近，我觉得自己在公司的表现真的不错，加班也多，不是说要钱多了，就是想让老板知道，我在这儿可是拼命工作呢！我一直都认为，一个人的价值应该由他所做的工作来衡量，而不是仅仅看他的工资。

首先，我对待工作的态度非常认真。我总是第一时间到达办公室，对待每一项任务都力求完美。无论是在紧张繁忙的时候还是平时，我都会尽我最大努力去完成我的职责，这一点我相信我的同事和老板都能看到。

其次，我不断提升自己的能力。这意味着不仅要完成眼前的任务，还要预见可能出现的问题，并提前准备解决方案。通过参加各种培训和学习新技术，我能够更有效地处理复杂问题，从而提高我们的团队整体效率。

再者，我的职业道德很好。我始终遵守公司规定，同时还会主动帮助同事解决问题，这样的行为不仅增强了团队凝聚力，也为公司节省了人力资源部调解纠纷的时间和精力。

最后，如果加薪是一个考核个人贡献与市场水平之间关系的话，那么我认为现在是我有资格讨论这个话题的时候。毕竟，随着经济形势的变化和行业标准的提升，一些员工已经开始要求加薪，以便他们能够维持或提高生活质量。

总之，加薪并非简单的一个数字增加，而是一种对个人的尊重，更是一种对你辛勤付出回报的一种方式。在考虑加薪时，我们可以从你的业绩、你的责任感以及你对于未来的贡献中找到答案。如果你觉得自己的表现值得被认可，那么就像我一样勇敢地提出讨论吧！