我觉得自己最近工作真的很辛苦，日常任务都能超额完成，还经常帮同事解决问题，所以应该可以要个加薪了吧？首先，我来谈谈我的加班情况。每天晚上至少需要工作到七八点，这对我来说已经是家常便饭了。而且，有时候还得在周末也处理一些紧急的事情。

其次，关于超额完成任务。我不仅能够按时完成所有的工作目标，而且还有很多情况下提前交付给公司或客户。这对于提高公司的效率和竞争力起到了重要作用。但是，这种高强度的工作并没有得到相应的奖励，而是希望通过加薪来体现自己的价值。

再说一说帮助同事的问题。在团队中，我总是在愿意帮助别人解决难题，无论是技术上的困难还是项目管理上的挑战。我相信这种积极主动地协作，不仅提升了整个团队的士气，也让我们的合作更加紧密。不过，这些都是自发的事情，没有得到过任何形式的补偿。

最后，虽然我们公司有绩效评估制度，但从实际操作中看，那些只是表面的打分游戏，并没有真正体现出个人贡献所带来的经济回报。我认为，加薪不应该只基于年终考核，而应该更多地基于员工真实的工作表现和对公司贡献。

所以，如果能根据这些理由给我一个合理的加薪幅度，我会非常感激。毕竟，一个公平且认可努力的人才政策，对于像我这样的勤奋员工来说，是最大的鼓励和支持。