我觉得自己这半年来工作真的很勤奋，每天都在努力学习新技能，不仅提高了工作效率，还帮助公司节省了一些成本。比如，通过我对市场趋势的深入分析，我们成功地优化了销售策略，从而增加了业绩。这不仅让我感到非常高兴，也让老板注意到了我的贡献。

另外，我还主动承担了更多的团队项目，确保每个任务都能按时完成，并且质量上乘。这种积极主动的态度不仅提升了团队整体的工作效率，也赢得了同事们的尊重和信任。我相信，这种职业素养和专业能力，是我加薪的一个重要理由。

当然，最直接的一个加薪理由，就是我的工资水平已经低于行业平均水平好几倍。虽然说到钱可能有些俗气，但作为一个成年人，有自己的生活需要嘛。如果不能得到合理的回报，那么即使再喜欢这个职位，也会感到压力山大。

总之，加薪对于我来说是一个双刃剑。一方面，它可以激励员工继续保持良好的工作状态；另一方面，如果没有合适的涨幅，就可能影响到员工的心情和士气。不过，我希望通过不断提升自己的价值，可以为自己争取到一笔公平且充分的人民币奖金。