我觉得自己最近工作起来真的很辛苦了！每天早上五点起床，晚上十点才能回家，这种生活方式对身体和精神都有很大的压力。加之，我承担的工作任务越来越多，每次项目完成后，都感觉自己的腰酸背痛，仿佛岁月在不经意间悄悄流逝。

首先，加薪理由之一就是我的工作量增加了。我不得不承担更多的责任，不仅要保证质量，还要确保按时交付。这意味着我的工作时间已经远远超过了原有的标准，而且还需要在节假日的时候也保持高效率地工作。这样的状态下，即使是平时节奏快的人，也会感到疲惫。

其次，我也认为经验丰富和技能提升也是加薪的一个重要依据。在过去的一年里，我通过不断学习新知识和技术，不断提高自己的专业能力，使得我能够更有效地解决问题，并且为公司带来了额外的价值。但遗憾的是，这样的个人成长并没有得到相应的经济补偿。

再者，市场竞争日益激烈，对于人才来说，是一个充满机遇但同时也是挑战的大环境。在这种情况下，如果不能适时调整工资结构，那么可能会失去优秀员工。作为企业来说，更应该关注如何吸引并留住那些真正能够为公司发展做出贡献的人才。

最后，考虑到物价水平的上涨以及生活成本的不断攀升，加薪对于维持正常生活水平同样至关重要。如果没有合理的收入增长，那么即便努力工作，也难以实现个人的财务安全与幸福感。

综上所述，我觉得自己加薪是一个非常自然的事情。我相信，只要能根据实际情况合理评估每个员工的情况，用公正、透明的手段进行绩效考核，就应该给予那些表现突出的员工一些奖励，以示认可，同时也鼓励他们继续努力，为公司创造更多价值。