在金融市场中，现货交易员是连接买卖双方的桥梁，他们通过各种手段确保商品或金融资产的流通平稳，这一过程对于全球经济具有至关重要的地位。然而，在这个看似光鲜亮丽的行业背后，却隐藏着不为人知的一面——他们的薪酬待遇。

首先，我们需要认识到现货交易员所承受的心理压力。他们每天都要面对高风险、高压力的工作环境，必须迅速作出决策，并且承担可能出现的大额损失。这意味着，他们需要具备极强的心理素质和快速反应能力。而这些技能往往无法简单地通过培训来掌握，而是需要长期积累和实战经验。此外，由于交易对手通常要求即时回复，这种工作模式也会给身体健康带来负担，比如导致眼疾、颈椎病等职业病。

其次，关于底薪6000元是否可信的问题。实际上，一线城市中的顶尖投资银行或者大型券商，对于优秀人才而言，不会将底薪设定得如此低廉。但这并不代表所有现货交易员都能获得高薪。在二线城市或者小型机构中，因为资源有限、规模较小，因此提供的待遇可能就会相对较低。此外，即使是在大型机构中，也有可能因为业绩表现不佳或者新进人员阶段性调整而接受较低的起点。

再者，除了基础工资之外，还有其他激励机制也是影响现货交易员收入的一个重要因素。在很多公司里，销售业绩直接关系到个人奖金与提成。如果一个交易员能够成功完成一定数量的手续单，并且能实现利润最大化，那么他/她的收入就可以远超基本工资水平。而那些业绩不佳的人则很难达到这个水平。

此外，与其他金融职位相比，如分析师或顾问，其竞争更加激烈，因为前者通常只需进行研究和报告，而后者则涉及更为复杂的人际交往和项目管理。因此，对于初入行业的人来说，如果没有足够多年累积经验，就很难进入那些高收入岗位，从而影响了整个职业生涯中的总体收入水平。

另外，在中国国内尤其显著的是区域差异。不同地区内市价标准存在差异，不同城市之间由于生活成本不同，对于相同职位下公务員月津钱（最低基本工资）要求也不尽相同。例如，一线城市如北京、上海等地对应数字自然要高于三四线城镇甚至一些县级市镇区。这意味着即使在同一行当中，只要地点变换，那么本身就决定了不同的财务状况与生活质量。

最后，要考虑到未来发展潜力。在某些情况下，即便现在不能得到非常高的报酬，但如果你认为自己将来的发展方向符合该行业，同时能够学以致用，为未来的提升打好基础，那么短期内的小微挫折可能值得暂时忍耐。不过，每个人的价值观念不同，有些人宁愿追求短期内稳定的收益，而有些人则愿意为了长远目标牺牲当前利益。

综上所述，现货交易员底薪6000元是否可信取决于多种因素包括具体情境、个人能力以及地区差异等。而无论如何，最终还是那句话：任何行业都是两面刃，只有真正投入并了解其中奥秘才能做出合适的人生选择。