本报讯(记者陈蓝燕)昨日晚间，福建惠泉啤酒（600573）公告称，福建证监局在2012年8月29日做出了《关于对福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司采取责令改正措施的决定》，《决定书》指出福建证监局在公司的现场检查中发现，公司存在自理等多方面问题，被要求责令改正。惠泉啤酒称，公司将从收到《决定书》之日起30日内针对这些问题进行详细说明，提出切实可行的整改措施。

董事长胡建飞未主持股东大会

据公告称，惠泉啤酒在公司治理方面存在多项问题。而令人费解的是，首当其冲的是董事长未能勤勉尽职。

公开资料显示，从2011年1月至2012年7月31日，惠泉啤酒召开了四次股东大会，而董事长胡建飞没有主持其中的2次股东大会。而福建证监局检查公司的会议资料时，也没发现胡建飞不出席会议的说明或者授权委托书。

不仅是股东大会，在上述检查时间内，惠泉啤酒现场召开过四次董事会，胡建飞只参加了2次会议，但并未主持。同样的，惠泉啤酒董事长也未在会议资料中说明为何出席了会议却不主持会议。不过，在随后的信息披露中，相关的董事会决议公告均披露会议主持人为董事长。福建证监局责令其为临时公告披露与事实不符。

高管人数超额实际薪酬与披露不符

惠泉啤酒公告显示，公司六届一次董事会中，一共任命了8名副总经理。而《公司章程》规定副总经理最高名额只能是7个。

而凑巧的是，董事长胡建飞出席了该届董事会，不过并未主持。

除了高管人数超额之外，惠泉啤酒高管薪酬也让人看得云里雾里。

根据惠泉啤酒2010年和2011年年报披露，“报道期内公司全体董事、监事、高级管理人员领取的税前报酬总额”分别为152.19万元、177万元、78万元。

而福建证监会经过调查，2009年高管单单年终奖就高达686.91万元，2010年高管也拿到了349.21万元的年终奖。

此外，高管的年终奖也未计入当期费用。经过调查，惠泉啤酒2010年至2012年发放的年度高管年终奖，全部未在发放当期计入损益，违反了《企业会计准则-职工薪酬》的规定，导致了惠泉啤酒2010年一季报、2011年一季报、2012年一季报少计费用6869147.25元、2350000元、3440108.12元。

三项广告费用核算不符合规定未计入当期损益

除了高管年终奖核算出现问题，公开资料显示，经过福建证监局调查，惠泉啤酒共有三项广告费用的核算也不符合规定。

据悉，2011年惠泉啤酒采购了787.04万元的广告促销品，已确认为当期销售费用，却未计入当期销售费用，使得惠泉啤酒在2011年一季度和2011年年报中，少计了销售费用1421328.68元、1255600.49元。

此外，惠泉啤酒委托厦门某影视公司制作广告宣传视频，合同总额139万元，公司按照两年期进行摊销，上述处理违反了《企业会计准则讲解2010》有关企业取得广告营销性质的服务应在取得相关商品时计入当期损益的规定。而惠泉啤酒也因此在2011年年报中少计了销售费用868,749.97元。

其三，惠泉啤酒与上海某企业管理咨询公司签订了总额为370万元的咨询合同，但未按合同约定的交付期限确认当期损益。上述会计处理使得公司在2012年一季报少计销售费用3700000.00元。

与此同时，惠泉啤酒与控股股东北京燕京啤酒（000729）同属啤酒生产企业，存在同业竞争等问题。