8月21日晚，燕京啤酒发布2023年半年报。上半年，该公司营收、归母净利润分别增长10.38%、46.57%。 记者注意到，业绩增长背后，燕京啤酒上半年辞退福利大增174%。有机构认为，该公司管理费率上升系加速减员导致安置费提升。 中高档产品收入增12.81% 半年报显示，燕京啤酒上半年实现营业收入76.25亿元，同比增长10.38%；实现归母净利润5.14亿元，同比增长46.57%。 其中，今年第二季度，燕京啤酒实现营业收入40.99亿元，同比增长7.65%；实现归母净利润4.49亿元，同比增长28.47%。数据显示，今年一季度，燕京啤酒归母净利润同比大增7373.28%。 燕京啤酒的主要产品有啤酒、水、九龙斋酸梅汤、燕京纳豆等，其中啤酒的生产及销售业务占公司主营业务的90%以上，包括燕京清爽、燕京鲜啤、燕京U8、漓泉1998、惠泉纯生啤酒等产品。 半年报显示，今年上半年，燕京啤酒实现啤酒销量229万千升，同比增长6.44%。具体来看，中高档产品实现收入45.78亿元，同比增长12.81%，占比也由上年同期的62.94%提升至64.83%；普通产品实现收入24.83亿元，同比增长3.90%，占主营业务收入的35.17%。 U8系列是燕京啤酒中高档产品的主要代表。该公司在财报中也透露，今年上半年，燕京U8大单品、燕京U8 Plus、鲜啤2022、老燕京12度特以及狮王精酿等产品销售向好。 国金证券预计，燕京U8今年上半年的增速或超40%，其中第二季度增速或在40%左右。除U8外，燕京啤酒其他产品合计或有下滑，产品结构加速上移。 今年7月，燕京啤酒在回答投资者提问时也提到，公司不断优化产品结构，持续扩大中高档产品占比。 辞退福利大增174% 记者注意到，今年上半年，燕京啤酒管理费用9.43亿元，同比增长14.02%，高于同期营收增速。 管理费用率也有所上升。通过计算得知，今年上半年，燕京啤酒管理费用率为12.37%，较上年同期的11.98%，增加0.39个百分点。 国金证券认为，燕京啤酒管理费率上升系加速减员导致安置费提升。 数据显示，今年上半年，燕京啤酒辞退福利增加8627.56万元，同比增长173.99%。与此同时，报告期内，该公司由职工薪酬产生的管理费用达6.20亿元，同比增长21.74%。 据燕京啤酒半年报，该公司职工薪酬主要由短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等构成。 燕京啤酒在半年报中提到，今年上半年，公司通过定岗定编优化用工模式，提升人均效率，因此产生了一定的成本费用。 近年来，燕京啤酒总员工人数持续减少。数据显示，2019年至2022年，公司总员工分别减少2299人、2164人、1839人、2437人，辞退福利分别增加90.37万元、2120.88万元、6823.27万元、5345.76万元。 民生证券在研报中提到，尽管人员安置等相关费用会影响燕京啤酒当期表观利润，但这有利于公司后续轻装上阵，提升中长期经营效率。 国金证券也提到，燕京啤酒通过定岗定编优化用工模式，短期虽产生一定成本费用，但红利长期兑现可期。