我觉得自己这两年工作都很努力了，我认为我应该有资格要求加薪。首先，我的表现一直很出色。我不仅完成了所有的任务，而且还多次超额完成目标。这说明我对工作的投入和成果是值得认可的。

其次，我承担了相当多的责任和挑战。比如，在过去的一年里，我主动接手了几个关键项目，并成功地带领团队解决了一系列复杂的问题。我相信，这些经验和技能对于公司来说具有不可替代的价值。

再者，我不断学习新知识，提升自己的专业能力。这不仅提高了我的工作效率，也使我能够更好地为公司创造价值。例如，我自学了一些最新的行业工具，这在我们最近的一个大项目中发挥了重要作用，让我们能更快、更有效地完成任务。

最后，市场竞争也给我的加薪提出了一个客观理由。在这个快速变化的经济环境中，每个人都需要适应新的情况。如果我不能得到相应的地位调整，那么可能会失去与同事相比优势，从而影响到整个团队甚至部门乃至公司整体竞争力的提升。

总之，加薪并不是因为喜欢钱，而是因为它反映出对我的辛勤付出的认可，以及对未来职业发展道路上的支持。在这样的背景下，如果能够获得合理的加薪，将是我职业生涯中的巨大鼓励，同时也是对过去努力的一种肯定。