国民幸福指数被誉为社会良性运转的“晴雨表”，人与环境的“和谐指数”也成为衡量企业可持续、健康稳定、责任与否的重要指标。
    作为负责任的企业公民，青岛啤酒一直信奉“好心有好报”的朴素环境观，通过自行设计开发《青岛啤酒环保手册》等形式，以图文并茂的形式将节能减排新举措、循环经济理念传播到60多家子公司，进行“全民动员”人手一册，将节能环保、绿色公司的企业文化传递给每位员工。
    此外，青啤还为每位献计献策的员工提供了待遇、晋升等方面的鼓励和上升通道，以此激发和鼓励员工参与环保的主观能动性。“宣宏煤炭喷淋法”、“蔡守荣通道改造法”、“若明叉车”……员工关注环保、关注节能减排在企业内部已经蔚然成风。持之以恒倡导“环保先行”的投入策略，不仅为企业带来了经济价值的回报，更带来了环境和社会价值的回报。
    从社会价值的角度而言，以二氧化碳的回收为例，截止到目前青岛啤酒已有16家工厂实现二氧化碳 “零采购”，年回收利用二氧化碳10余万吨。以一棵30年冷杉树年吸收二氧化碳111千克计算，相当于2011年青啤公司共种植91万棵冷杉树。让每一瓶青啤都有颗“绿色的心”。青岛啤酒在实现企业与员工的和谐共赢中，不断提升员工的“幸福指数”。（王莹）  

编辑：Tiffany