最近，我一直在思考一个问题：我为什么应该加薪？这个问题可能听起来简单，但其实很复杂。首先，我觉得自己最近工作特别努力，基本上每天都在超时工作，哪怕是周末也经常要处理紧急的事务。我不仅把自己的时间投入到工作中，而且还尽量提高效率和质量，让团队的整体表现得更好。

其次，我认为我的贡献对公司来说非常重要。不仅我个人完成了很多关键任务，还帮助其他同事解决了许多难题。举个例子，有一次我们项目遇到了严重的技术瓶颈，如果不是我及时介入并提出创新的解决方案，我们可能会因为延期交付而失去客户。这不仅让我省下了大量额外的压力，也让整个团队受益匪浅。

再者，我一直在自学新技能，不断提升自己的专业水平，这对于公司长远发展也是有益处的。我相信通过不断地学习和实践，最终能够为公司带来更多创新思维和高效管理方法，从而促进企业竞争力。

最后，市场上的工资标准已经明显上升，与此同时成本生活水平也在持续攀升。所以，即便没有具体提到加薪，但从社会大环境出发，对于保持员工满意度和稳定性也是必要的。在这种背景下，加薪并不只是个人利益的问题，而是一个合理要求，更是一个维护平衡关系的一部分。

综上所述，我觉得自己确实值得获得加薪，因为我的努力、成就以及对公司未来的贡献都应该得到相应的认可和回报。如果能根据我的实际情况给予适当调整，将极大地激励我继续为公司做出更大的奉献。