随着全球气候变化和生态系统退化问题日益严重，环境可持续性已经成为全球关注的焦点。作为一种跨学科领域，管理科学（Management Science）不仅涉及组织行为、企业战略、人力资源等传统管理问题，还深入探讨如何通过有效的决策和操作来促进社会经济发展与自然环境保护相协调。因此，management science期刊中的文章越来越多地将环境可持续性作为研究议题之一。

首先，我们需要明确什么是environmental sustainability？它通常指的是人类活动对自然生态系统造成的影响最小化，同时满足当前和未来的社会需求。从一个更广泛的角度看，这包括了经济增长、社会正义以及生物多样性的平衡。在这个背景下，management science期刊上的研究者们开始探索如何将这一概念融入到现有的管理实践中，以便更好地实现企业目标，同时减少对环境的负面影响。

其次，我们可以从几个不同的维度来分析environmental sustainability在management science期刊中的应用：

技术创新：许多学者认为，技术创新是推动企业向更加环保方向发展的关键因素。例如，一些研究集中于开发新的生产过程或产品设计，使之能够降低能源消耗或废物产生，并且提供高效率、高质量服务。此外，还有专注于利用信息技术提升资源配置效率，从而减少浪费并优化供应链运作。

市场营销策略：对于很多公司来说，他们不仅要考虑产品本身是否环保，还要关注如何以吸引消费者的方式进行营销。这就要求他们了解消费者的价值观念，以及他们愿意为哪些绿色产品支付更多费用。同时，有些公司也会采取绿色包装或者采用公平贸易原则，这也是对市场营销策略的一种扩展。

组织行为与文化：一个健康的人口数量规模适应能力强，可以有效应对挑战的小型企业群体，在某种程度上比巨型无形的大型跨国公司更加具有可持续性特征。这表明组织结构和文化可能也是实现sustainability的一个重要方面。

政策制定与监管：政府部门也在积极参与到推动行业界定的转变中，为此它们制定了相关法律法规，如排放标准限制，对污染源进行税收调整等措施，以鼓励企业投入到绿色投资中去。

教育与培训：为了培养出能够理解并实施可持续发展理念的人才，是非常必要的一步。在高等教育机构里设立相关课程，将知识传授给学生；同样，在工作场所内，也应该提供继续教育机会，让员工不断学习新知识、新技能，以适应这一变化趋势。

最后，由于这篇文章限于字数，因此无法详尽描述所有具体案例，但我们可以看到，无论是在理论建构还是实证研究上，都有大量关于management science期刊发表过关于“green”话题的地方，而这些内容都是围绕着提高整个人类生活水平以及保护地球自然资源而展开的话题。而这样的倡导，不仅符合时代潮流，更能促进整个社会向着更加清洁、健康和富裕的地球前进迈进一步。