我觉得自己最近工作起来真的超级辛苦了！每天都在加班到深夜，周末也经常要处理紧急的工作事务。我知道，我并不是要求什么特别大的福利，但至少希望能有一点点的回报。

首先，我觉得自己的工作效率和质量都有很大提升。过去几个月里，我不仅完成了所有的任务，而且还多完成了一些额外的工作。这对公司来说无疑是一个巨大的资产。所以，我认为我的加薪理由之一就是我对公司贡献的价值。

其次，我的责任范围已经逐步扩大。我不仅负责原来的项目，还被分配到了新的团队中去协助管理。这需要更多的时间和精力投入，但同时也意味着我的职业发展空间得到了拓宽。这种跨领域的问题解决能力和领导力的培养也是一个非常重要的加薪理由。

再者，市场竞争越来越激烈，对于技术人才来说，不断学习新技能是必须做到的。在过去的一年里，我通过自学掌握了多种新工具和技术，这对于提升我们的服务质量至关重要。而且，这也让我能够更快地适应未来的变化，为公司带来了长远利益。

最后，也许有些人会说，只要努力就能得到回报。但实际上，在这个快速变化的大环境下，即使你拼命努力，你们同行的人可能因为各种原因（比如年龄、经验等）而无法获得相应的提成或晋升机会。我觉得这也是一个合理的心理预期，因为社会资源总是有限，而个人付出的劳动是不平等分配的情况下所表现出来的一种现实压力。

总之，加薪并不只是为了钱，更是一种对个人价值认可和未来发展规划的一个体现。如果公司能够看到这些，并给予相应的地位调整或者经济补偿，那么我相信这是双赢的事情。不论结果如何，都是我为自己的努力而感到骄傲，并期待继续为这个团队做出更多贡献。