我觉得自己 lately 付出得不少了，工作效率也提升很多，也希望能有个合理的加薪。其实这点提法并不新鲜，每当年终奖金发放或者绩效考核时，这样的讨论就随处可闻。但对于我个人来说，这次的加薪理由特别突出。

首先，我最近在项目管理方面取得了一定的成绩。我们团队负责的一个关键任务，不仅按时完成，而且超出了客户的期望。这无疑是对我的能力的一种认可，也让我深感自己的努力得到了回报。不过，这些成果并不是偶然发生的，它们背后隐藏着大量汗水和辛勤工作。

其次，我在团队协作上也表现出了很好的领导力。我主动承担了更多与同事沟通的问题，并且成功地帮助解决了一些团队内部的问题。这些都是公司文化中强调的人际关系和团队合作，而我认为这是任何职场人都需要不断学习和提升的地方。

再者，我不断自学新技能，提高了自己的专业水平。在市场竞争日益激烈的情况下，持续更新知识库对于保持职业竞争力至关重要。我相信通过不断学习，可以更好地适应行业变化，为公司带来更多价值。

最后，但同样重要的是，我对工作充满热情，这一点也是加薪的一个重要依据。不断给予最大的投入，让每一项任务都达到最佳状态，是我从业以来始终坚持不懈的原则之一。

总之，加薪不仅是一个数字问题，更是一种对个人贡献、职业发展以及对未来的期待的一种体现。如果能够得到一个符合实际情况的加薪，那么它将是我职业生涯中的又一次激励，也会是我继续努力向上的动力来源。