在公司法中，董事会被视为公司的决策核心机构，其成员承担着重要的管理和监督职责。随着经济全球化和市场竞争的加剧，董事会的角色越来越受到关注。然而，在实际操作中，董事会面临诸多挑战，如信息不对称、利益冲突等问题，这些都可能影响到其履行职责的效果。本文旨在通过案例分析，对董事会责任进行深入探讨，并探索其履职保障机制。

首先，我们需要明确什么是董事会责任。在法律层面上，公司法规定了股东大会与董事会之间权力分配关系，以及各自所应承担的责任。股东大会作为最高权力机构，有权决定公司基本事项，而董事会则负责执行这些决策并管理日常事务。但是，由于资源限制和时间压力，不少企业往往难以有效地实现这一分工，使得监督和审计成为一个复杂的问题。

接下来，我们可以从几个典型案例出发，对现有情况进行分析。一如《中国石油天然气集团有限公司》案，该企业因涉嫌违反国家法律法规，被罚款数十亿元人民币。这一事件显示了即便是国有大型企业也不能逃避法律监管，也提醒我们要加强对高管行为及决策过程的监督。

再者，《安徽省黄山旅游股份有限公司》案子更是不容忽视。在该案中，一位非执行董秘利用内部信息获取巨额利益，这个事件暴露了内控缺失以及监察体系漏洞，让人深思是否存在必要的人选挑选标准以及后续跟进措施不足，以致于未能阻止此类违纪行为发生。

为了提高董板效率并保证其能够正确、公正地履行职责，本文建议采取以下几点措施：

强化内部控制体系：建立健全内部审计制度，加强财务报告审查工作，同时完善风险评估机制，以确保高管活动得到适当规范。

加大外部监管力量：依托专业律师、独立第三方或专家委员会等形式，为股东提供更加透明、高效的情报服务，从而增强对董秘高级管理人员行为的一般性监督。

优化法人治理结构：引入独立非执行董秘，并设立独立财务顾问团队，为股价保护投资者利益同时减少内部分配与掏空现象。

提升员工素质：定期举办培训班提升员工业务能力和职业道德意识，加强合规教育使员工认识到自己的重要作用及其在维护良好法人治理结构中的角色。

增进社会责任感：推动企业参与社会公益活动，将企业社会贡献纳入考核评价体系，与其他业绩指标相结合，以促进整体价值观念转变，从而构建更加健康稳定的法人治理环境。

综上所述，如何有效确保董秘能够恪守法律法规并做出符合公司长远发展战略性的决策，是当前我国改革开放背景下面临的一个重大课题。只有不断创新、完善法人治理结构，并加强相关部门及行业协同合作，可以更好地预防并解决相关问题。此外，还需要不断修订完善相关法律法规，使之更好地适应现代经济发展需求，更好地服务于民众生活水平提高，为构建全面开放型经济新体制提供坚实基础。