在人生的某个角落，一位名叫李明的年轻人，正处于职业生涯的起伏中，他被公司安排参加一个关于团队合作的小型研讨会。虽然这个活动对他来说并不是什么大事，但却成为了他人生的一次重要转折点。

会议当天，李明被要求准备一个三分钟的演讲。这对于他来说简直是挑战，因为他从未在如此正式场合发言过，更不用说是在面对全体同事和高层管理人员的情况下了。他花费了大量时间和精力来准备这场短暂但又充满压力的演讲。在他的心中，那三分钟仿佛是一座看似不可逾越的大山，而要跨过它，就需要无比的勇气和决心。

首先，他开始深入思考自己想要传达的话题。他决定选择“积极的心态如何影响工作效率”的话题，因为这与公司当前推行的人才培养计划紧密相关。他研究了许多资料，了解到积极的心态能够提升员工的情绪，并最终提高工作效率，这对公司是一个巨大的利好。

接着，他练习了无数遍，为确保每个字都能流畅自然地表达出来。他意识到，每一次重复都是向着完美接近一步。他的声音变得更加清晰、有力；语言也更加流畅、有针对性。即便是在家人的鼓励下，也无法完全消除那份紧张感，但这种感觉逐渐变成了驱动力，让他更加专注于自己的目标。

到了大会当天，李明站在台上时，不禁有些颤抖。但一旦开口，他就像释放了一股巨大的力量。每一个词汇都像是精心雕琢过，没有任何多余的一句或者停顿。那三分钟内，他把所有的心血、汗水和努力融入到了每一个音节之中。当最后一句话落定后，全场爆发出雷鸣般的掌声，这种响彻云霄的声音让李明感到震撼至深。

随后，当结果公布时，无意间发现那个小小的研讨会竟然成为了评选年度最佳员工表现者之一。而最令人惊喜的是，那个荣誉不仅仅属于个人，它还激发了一股热潮，让更多同事们意识到自我提升与团队协作的重要性，从而引领整个组织走向新的高度。此刻，在回想起那次三分钟演讲，小故事已经成为一种传奇，它不仅改变了一个人，也触及到了更广泛的人群，让他们认识到，即使是微不足道的小步伐，也可能带来巨大的飞跃。