在商务谈判中，双方往往会有各自的利益诉求和预期。然而，在某些情况下，一方可能会提出一些看似不公平的条款，这可能是出于竞争压力、资源限制或者其他战略考虑。在这种情况下，另一方需要能够有效地表达自己的立场，并寻找合理的解决方案来维护自身利益。

首先，我们需要明确的是，不公平条款并不一定意味着完全无可取代或不可接受。商务谈判是一个互动过程，每一项条件都应该被视为一个可以讨价还价的对象。因此，当对方提出不公平条件时，最好的做法是保持冷静，不急于作出反应，而是要深入理解对方提出的要求以及其背后的逻辑。

接下来，我们可以尝试通过以下几个步骤来处理这些问题：

分析与评估：首先，要分析对方提出的条件是否符合市场规律、行业标准或者法律法规。如果发现其中存在偏差，可以根据相关数据和案例进行反驳。

提出疑问：如果对方提出的条件过于苛刻，可以通过提出一些具体的问题来探索其原因，如“您认为这样的价格能否满足您的成本结构？”或者“这项服务是否真的必不可少？”

交换信息：在商务谈判中，信息共享是一种强大的工具。当你觉得某个条款是不合理的时候，你可以提供更多关于你的业务模式、市场环境等方面的情况，以此作为回应并寻求共同点。

弹性协商：在实际操作中，大多数公司都会有一定的弹性空间去调整价格或服务内容。通过灵活协商，可以找到双赢的解决方案，比如延长交付期限、减少产品数量等。

法律依据：如果涉及到合同条款，那么了解相关法律知识也很重要。在某些情况下，合同中的规定可能会给予你更大的权力以拒绝那些显然不当的要求。

寻求第三方帮助：当双方无法就某个问题达成一致时，可以考虑引入第三方仲裁机构介入，以便更客观地审查并解决争议。

维护良好关系：即使最终没有达到完全同意，也应当尽量维持良好的工作关系，因为未来合作仍然有可能发生。此外，对手未来的合作伙伴通常也是公司的一个潜在客户，因此保持良好的人际关系对于长远发展至关重要。

总之，在面对不公平条款时，关键是在沟通过程中保持开放态度，同时展示你的专业能力和坚定立场。这是一个复杂而细腻的艺术，但它对于任何想要成功进行商业交易的人来说都是必须掌握的一门技能。在实际操作中，将理论与实践相结合，加上必要的情感智慧，就能有效地处理各种棘手的问题，并最终实现最佳结果。