现货流程复杂，日常工作压力大

现货流程的复杂性是导致员工上班困难的重要原因之一。由于产品种类繁多，且每种产品都有其独特的存储、管理和销售要求，因此现货库存管理需要高度专业化。员工不仅要熟悉各种商品，还要了解市场动态，以便及时调整库存结构。此外，由于竞争激烈，每家公司都在追求效率和成本控制，这使得现货部门的工作环境异常紧张。

物流配送问题影响正常出勤

物流配送是一个关键环节，它直接关系到商品能否按时送达顾客。然而，由于交通状况、天气因素等不可预见因素，物流配送经常出现延误或中断。这不仅影响了企业与客户之间的信誉，也给员工带来了额外的心理压力，因为他们可能会担心自己的表现受到影响。如果物流配送出现问题，他们可能不得不加班处理突发事件，从而影响家庭生活平衡。

销售渠道多样化增加工作负担

随着电子商务和社交媒体等新兴销售渠道不断崛起，现在很多企业都在通过这些渠道拓展市场。但这种多元化也带来了新的挑战。员工需要学会如何运用这些新技术来促进销售，同时还要保持对传统销售模式的理解，这样的学习曲线非常陡峭，对于没有适应能力的人来说是一项巨大的挑战。

信息技术更新换代加剧职业技能需求

在数字经济时代，不断更新换代的信息技术对所有行业产生了深远影响。在现货领域，自动化系统、数据分析工具等就成为提升效率和决策质量不可或缺的手段。不具备相关技能或者快速适应新技术变化的人，在职场上将面临越来越大的竞争压力。而对于已经具有一定经验但未能跟上科技发展步伐的人来说，上班已变得更加艰辛。

法规政策变化频繁需持续学习

商业法规和消费者保护法案不断变动，这些变化直接涉及到生产、分销甚至最终销售环节。一方面，这为企业提供了更多遵循合规标准的手段；另一方面，对于需要不断学习以确保业务符合最新规定的小微企业来说，即使是简单的一笔交易也可能因为违反某条规定而遭受法律制裁。这无疑增加了员工负担，使得他们必须花费大量时间去研究并应用这些法律知识。