加薪不再难：我是如何用一句‘上次的努力还记得吗’征服老板

在职场中，谈论加薪总是一个让人紧张和不安的话题。它涉及到自尊、能力、绩效甚至是对未来的担忧。但今天，我要分享的是一个故事，一个关于如何通过简单而有效的方式成功地提出加薪请求的故事。

上次的努力

我从事软件开发工作已经五年了，在这段时间里，我一直都是公司最资深的工程师之一。我曾经多次帮助公司解决了技术上的难题，为项目节省了大量的人力成本，也提高了团队整体的工作效率。然而，每当提到加薪时，都感觉像是在唱无声歌谣，好像我的贡献被忽略了一般。

直到有一天，我决定改变这一切。我决定把所有过去做过的事情都记录下来，并且准备好一次性向老板展示我的价值。在这个过程中，我发现自己可以使用一种非常直接但又很有说服力的方法——回顾“上次”的努力。

为什么选择“上次”？

选择“上次”的原因很简单，因为这些成果并不是那么久远，而且对于我来说，它们代表着我目前所拥有的技能和经验水平。如果我只是提起最近的一些成就，那么可能会被认为是不稳定的或短期性的。不过，“上次”的话语让我显得更加稳定和可靠，同时也能够展示出我的持续进步。

准备阶段

为了确保自己的演讲充满说服力，我花费了几个晚上的时间来整理文件和数据。这包括每个项目中的关键任务列表，以及每项任务完成后获得的具体结果，比如节省成本、提高效率或者用户满意度等。此外，还包括了一些来自客户或同事的话，这些正面评价给我提供了额外的支持证据。

真正开始

终于到了见面老板的时候。我站在他的办公室门口深呼吸，然后走进去。他看起来有点忙，但还是抽空坐下听我说话。然后，我直接开门见山地说：“你知道吗，我们以前一起做过很多事情。”

他微微抬头看着我，说：“哦，是吗？”

“我想我们应该回顾一下。” 我拿出了笔记本电脑打开文档，其中包含所有那些重要的事例。“比如你还记得那个我们为客户设计新功能的情况吧？那时候我们几乎没有预算，但我们仍然成功地按时交付。”

他点点头表示认可，然后问：“所以呢？”

“我觉得现在是我值得得到更多报酬的时候。” 我坦白地说，“因为你们需要这样的人才，而这样的人才通常不会轻易离开。”

他的脸色逐渐变成了惊讶，然后转变为思考。最后，他笑着摇摇头，说：“你真的太厉害啦！你的工作就是证明给大家看嘛！”

于是，就在那一刻，他同意给我增加工资，这不仅是我职业生涯中的一大胜利，也让我意识到了沟通技巧对于提升个人价值至关重要。

当然，没有任何东西是永恒不变的，即使是最坚固的事物也可能随着时间而崩塌。但只要保持这种态度，即使在未来遇到困难时，也能找到新的机会来证明自己，从而实现更高的地位与收入水平。

因此，如果有人告诉你，你不能通过表达感谢来换取更多，那么他们完全错了。你只需要找到正确的声音，用正确的话语，并且恰当的时候表达你的感激之情。而如果他们依旧不相信，那么至少你知道，你已经尽力表现出了自己的价值，不管结果如何，都能感到骄傲，因为你的声音已经传递出去，让世界听到那些辛勤劳动背后的声音。