在新冠疫情的影响下，全球范围内的工作模式发生了巨大变化。尤其是那些从事现货交易和物流配送的公司，他们面临着如何安全地进行日常工作的问题。那么，做现货的公司能去上班吗？这个问题背后涉及到员工健康、企业运营以及社会责任等多方面因素。

首先，我们需要明确的是，不同国家和地区对疫情防控措施有所差异，但普遍而言，大多数国家都建议或者要求企业采取远程办公或其他形式减少人员聚集，以降低病毒传播风险。这意味着很多现货交易平台不得不调整他们的工作方式，以适应新的环境。

例如，一家位于中国上海的大型电子元器件供应商，在疫情爆发初期，他们决定将部分员工转为远程办公，同时对于必须出勤的人员实施了严格的健康监测和隔离措施。在此过程中，公司还加强了线上培训系统，让员工能够更方便地获取信息，并在家就能完成任务。

然而，有些行业则难以完全实现线上工作，比如物流配送业。这些行业中的雇主可能会采用更加创新的方法来确保业务连续性，同时保障员工安全。例如，一家美国本土的小包裹快递服务提供商，对于所有接触客户的手部实施消毒处理，并且鼓励客户通过无接触方式（如门口放置包裹）来收取快递。此外，这家公司还为司机提供了一套完整的健康指南，包括如何避免与他人近距离接触，以及如何维持良好的个人卫生习惯。

尽管如此，有些现货交易平台也选择继续保持部分实体仓库开放，这通常是在遵守当地政府规定的情况下进行。一家香港贸易公司，就选择留有一小部分核心团队成员留在办公室内，与国际客户沟通并处理紧急订单，而余下的团队则转向远程协作。这一策略既保证了业务稳定，又考虑到了员工安全感受。

总之，在新冠疫情期间，“做现货的公司能去上班吗”并非一个简单的问题，它牵扯着复杂的人力资源管理、技术创新以及社会责任等众多因素。而企业及其领导者正不断探索和适应这些挑战，为维持经济活动同时保护公民健康而努力。