在探讨法律法规遵循程度对确保工作场所安全的影响时，我们首先需要理解，法律法规是社会治理和管理活动中的重要组成部分，它们为维护公众利益、保障人身财产安全提供了强有力的保障。然而，这些法律法规往往只是一系列纸面规定，其有效执行与否直接关系到它们是否能够发挥应有的作用。

一方面，良好的法律法规体系可以为企业和员工提供一个明确的行为准则，使得每个人都清楚自己的责任范围和安全操作流程，从而减少意外事故发生的可能性。此外，当违反规定导致事故发生时，依赖于完善的法律体系，可以迅速介入处理，并对责任方进行适当惩罚，以此作为警示其他可能犯同样错误的人。例如，一家化工厂由于不按照国家环保标准生产废水排放，而被发现造成严重环境污染后，该公司不得不承担巨额罚款，并且还需进行环境修复，这样的结果对于提升企业自律意识具有积极作用。

另一方面，如果相关部门监管不到位，或者执法人员缺乏专业知识和足够动力去执行相关规定，那么这些“纸上金子”很容易变成无形空谈。即使存在详尽的法律条文，但如果没有有效监督机制，也无法保证其被正确实施。在某些案例中，由于监管机构疏忽或能力不足，一些违章行为得以隐瞒或未能及时纠正，最终导致悲剧发生。

举个例子，在2013年的一起著名的事故中，一家金属加工厂因为超载设备运输而引发火灾。这起事故最终导致三名工人丧生，对事件负责的是该厂以及承包商。但调查显示，当事企业在装载过程中明显违反了《道路交通安全条例》的规定，却并未受到任何惩罚。这类事件说明，即便存在严格的规范体系，没有坚实的事实基础也难以为其权威性带来实际效果。

为了提高现状，有必要加强对现场操作人员、管理层以及决策者等各级人员关于危险源识别、风险评估、应急预案编制等方面知识培训，使他们更加懂得如何根据具体情况合理解读和应用现行的安全生产标准规范。此外，还应该建立健全内部监督机制，如定期开展自查自纠活动，让从业者参与到日常运行管理之中，加深他们对自身职责感，为防止事故再次发生打下坚实基础。

总之，通过完善现有的政策框架，加大执法力度，同时提升从业人员技能水平，将有助于提高整个行业甚至整个社会对于安全生产问题态度，从而减少因非技术原因造成的人员伤亡及财产损失。在推动这一目标实现过程中，不断地分析各种历史上的重大事故案例，无疑将成为不断学习经验教训的一个重要途径。