最近，我觉得自己工作的积极性和效率都有了很大的提升。首先，我对工作的热情增加了，这让我在完成任务时更加投入，也让我的工作质量得到了显著提高。我总是尽我所能地确保每一项任务都是高标准、高质量地完成的，这不仅赢得了上级的认可，也使得同事们开始向我学习。

其次，我不断寻求新的挑战和改进方法。这让我能够更快适应新情况，并且解决问题的手段也变得更加灵活多样。在一次紧急情况下，我的快速反应和创造性的解决方案帮助我们避免了严重的问题，从而为公司节省了大量时间和金钱。

此外，我还努力与团队成员建立良好的沟通。通过有效地传达我的想法，并倾听他人的意见，我们能够更好地协作，共同推动项目向前发展。此举不仅提高了我们的整体生产力，还增强了团队之间的凝聚力。

最后，不断自我提升也是加薪的一个重要理由。我经常参加相关培训课程，以便掌握最新技术和管理技巧。这不仅帮助我个人成长，也使得公司能够在竞争激烈的市场中保持领先优势。

综合以上几点，加之过去一年来一直表现出色，对于我的这一份绩效考核报告来说，“加薪”已经成为一个理所当然的事情。而这份加薪，不只是对于个人来说是一种奖励，更是对所有辛勤工作人员的一种肯定。