实践报告是对某项工作、项目或研究成果的总结性描述，它通常包含了该项目的背景、目标、方法、结果以及结论。撰写实践报告时，展示团队合作与个人贡献是非常重要的一部分，因为这能够体现出一个团队内部成员间紧密协作的程度，以及每个人的具体角色和作用。

首先，我们需要明确什么是实质性的团队合作。在撰写实践报告时，只要简单地列出参与人员名单并说明他们各自的职责，并不足以体现出真正意义上的团队合作。有效的团队合作意味着每个成员都能发挥自己的优势，为项目做出积极贡献，而不是仅仅被动执行任务。此外，还应当强调的是，虽然每个成员可能会有不同的专长，但最终目标是一致且共同努力实现。

接下来，我们可以通过以下几个方面来在实践报告中展现团队合作：

分工明确：在介绍项目组成部分时，可以详细说明各个小组或成员负责哪些具体任务，以此表明它们之间存在清晰而合理的分工。这也可以帮助读者理解整个过程中的协调关系。

沟通记录：包括会议纪要、电子邮件交流记录等，可以作为直接证据，证明不同成员之间进行了充分沟通，这对于增强文档真实性至关重要。

互动分析：通过数据分析工具，如社交网络分析（SNA）软件，可以识别和展示谁与谁有多频繁的交流，这一信息往往能够反映出一个健康、高效的小组应该具备怎样的结构和行为模式。

决策流程：如果可能的话，应该提供决策过程中的讨论记录或投票结果，以此显示所有相关方都是参与决策环节的一个关键环节，从而更好地传达了“集思广益”的精神。

资源共享：如同分享文件夹或者知识库等，都可以用来证明不同的成员之间是否真的相互支持和协助，以及这种支持是否产生了显著效果。

绩效评估：最后，不妨对每位参与者的表现进行评价，让读者看到实际上，他们所承担过的责任，并根据这些责任得到了相应程度上的认可与奖励。

然而，在这个过程中，也不能忽视个人贡献。即使是在高度集体化的小组工作环境下，每位员工还是独特的人，他/她的专业技能、创新能力及他/她对解决问题所采取的心智方式都是不可替代的一部分。在撰写报 告时，要确保将这些独特之处突出了出来，使其成为整份报告不可或缺的一部分，同时也要避免过度自我吹嘘，这样做既不会让人觉得你是在炫耀，也不会影响其他人的贡献感受得到公正评价。

综上所述，在撰写实践报告时，要不仅重视到展示整个小组或者组织间如何高效地完成任务，而且要注重揭示其中每一位活跃角色的独特价值。这将使你的文档更加全面，更能准确反映实际情况，从而增加它在专业领域内的地位及影响力。