在当今这个信息化和智能化迅速发展的时代，中国智能制造网作为推动国家产业升级、提高生产效率、降低成本和提升产品质量的重要工具，其对人才的需求日益增长。个人技能培训对于适应中国智能制造网所需人才具有重要性，这一点不仅体现在技术层面上，也体现在管理、创新思维等方面。

首先，从技术层面来看，随着工业4.0和互联网、大数据、云计算等新一代信息技术的不断融合，传统工艺设备正在逐步被高科技装备所替代。这些新装备需要专业知识和操作技能，这就要求从业人员必须通过持续学习新的技能来适应这一转变。这意味着无论是工程师还是操作工，都需要接受针对机器人编程、物联网系统管理、大数据分析等领域的培训，以便能够有效地运用这些现代技术工具。

其次，在管理层面上，随着企业规模扩大和组织结构复杂化，对于管理者来说，更强大的决策支持能力成为了一项关键竞争力。在中国智能制造网中，不断发展起来的是基于数据分析的大型决策支持系统，它们依赖于拥有深厚业务知识的人才进行设计与优化。因此，对于未来进入这类网络的员工来说，他们不仅要掌握基本操作，还需要具备一定程度上的商业洞察力，并且能够运用统计分析软件进行战略规划。

再者，从创新思维角度出发，我们知道智慧制造模式鼓励创造性解决方案以改进生产流程。而为了实现这一点，就必须培养员工具有的探索问题并提出创新的能力。这涉及到跨学科合作，以及对外部市场趋势以及内部资源利用方式有深入理解。这类人才通常会参与项目管理，同时还能提供全面的视角，以确保每一个项目都符合公司战略目标。

最后，由于行业内存在大量老旧设备，因此如何安全、高效地升级换代也是一个挑战。此时，对于那些参与实施这项工作的人员来说，他们应该了解如何在保证安全性的同时最大限度地提高生产效率。此外，与供应链整合有关的问题也同样是一个难题，因为它涉及到多个不同企业之间协作关系。这里面的关键人物应当具备良好的沟通技巧以及对全球贸易规则的熟悉度，以确保整个供应链运行顺畅。

综上所述，无论是在技术还是在管理或者创新思维方面，个人技能培训对于适应中国智能制造网所需人才都是至关重要的一环。这不仅可以帮助员工保持与行业发展同步，而且还能提升他们在职场中的竞争力，为公司带来更多价值。在未来的工作环境中，如果没有经过专业训练的人才，那么可能无法有效利用现有的资源，最终导致企业落后甚至失去市场竞争力。因此，加强职业教育与继续教育是当前迫切需要采取措施之一，以促进整个社会向更为先进、高效方向发展。