在商业研究的过程中，创新思维扮演着至关重要的角色。它不仅能够帮助企业发现新的市场机会和业务模式，还能使其在竞争激烈的商业环境中保持领先地位。因此，在进行商业研究时，培养创新思维是非常必要的。

首先，我们需要明确什么是创新思维。在这里，它指的是一种能力，即能够创造性地解决问题、提出新颖见解并推动新产品、服务或工作流程。这一能力涉及多个方面，包括对行业趋势的敏感度、对技术发展的理解以及如何将这些因素转化为实际行动。

接下来，我们探讨如何培养这一能力。首先，从个人层面上来说，我们可以通过阅读书籍、参加研讨会和网络研讨会来提高自己的知识水平和见识。此外，与同事交流思想，也是一个很好的方式，因为这种交流有助于我们从不同的角度看待问题，并从他人的经验中获得灵感。

其次，从组织层面上来说，可以建立一个鼓励创新文化的地方。这意味着企业应该提供一个支持员工尝试新想法和风险管理机制的地方，同时也要给予他们采纳这些想法所需的一切资源。例如，可以设立奖金计划，以奖励那些提出了成功新点子的员工，这样可以激发更多人参与到创新活动中来。

再者，对于领导者来说，他们应当成为鼓舞士气的人物，而不是阻碍性的力量。在他们身上，要看到一种积极向上的态度，以及愿意听取不同意见并采纳建议的心态。当领导者表现出对创新的热情，并且与员工一起寻找解决方案时，就更容易形成一种充满活力的工作氛围了。

此外，不断地改进现有的产品和服务也是培养创新的重要途径之一。这意味着不断地收集反馈，将它们用于改进，使得产品更加符合客户需求。此外，对于竞争对手的情况也有所了解，这有助于我们预测可能出现的问题，并提前做好准备。

最后，但绝非最不重要的一点，是定期审查我们的流程和策略是否仍然适用。如果发现不再适用，则应考虑进行调整以适应变化中的市场环境。此举对于保持竞争力至关重要，因为如果没有这样的调整，那么公司就可能被落后而无法生存下去。

总之，在商业研究的过程中，培养创新思维是非常关键的一个步骤。不论是在个人还是团队层面，都应当努力去实现这一目标，以便更好地应对未来的挑战并抓住机遇。