我觉得自己这两年工作起来真的很勤奋，我不仅完成了自己的任务，还帮助公司节省了一些开支和提升了团队的效率。比如说，在过去的一年里，我成功地降低了我们部门的运营成本，通过优化资源分配和提高供应链管理的效率，使得公司在同行业内占据了竞争优势。

此外，我还积极参与项目开发，对新产品线做出了重要贡献。我的创新思维和解决问题能力让我们的团队在面对紧急情况时能够迅速作出反应，保证项目按时交付。这不仅提高了客户满意度，也为公司带来了额外的收入来源。

加薪理由除了上述直接业绩之外，还包括我对团队文化建设的投入。我组织了一系列培训课程，不仅提升了员工技能，还增强了他们之间的合作关系，这对于维持高效沟通和协作至关重要。

总体来说，我认为我的努力已经证明了我值得获得加薪，因为我的工作不仅有助于公司发展，而且也符合企业战略目标。我希望这样的表现能得到认可，并且期待未来继续为公司贡献更多价值。