12月4日，由《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》主办的“2011年中国企业公民论坛暨第八届中国最佳企业公民评选颁奖盛典”隆重揭晓，青岛啤酒、联想等30家企业最终荣获“最佳企业公民”大奖，这是青啤公司三度蝉联获此殊荣。青岛啤酒股份有限公司副总裁刘英弟出席了颁奖典礼，并受邀在论坛上进行了精彩发言。

青啤公司副总裁刘英弟（左五）在领奖现场

百家企业激烈角逐 青岛啤酒脱颖而出

第八届中国企业公民论坛以“诚于中，形于外——透明时代的成长与沟通之道”为主题，寻找企业在透明化的时代要求下与各利益相关者沟通的方。通过寻找一系列具有榜样意义的企业最佳实践，展示企业社会责任优秀成果，鼓励本土企业公民行为，推动中国企业公民理念的国际化发展进程，持续推进企业公民理念的全面发展。

中国最佳企业公民评选是国内最早、也是最受关注的推广“企业公民”理念，鼓励本土企业行为实践，培育良好公民社会环境的活动。本届评选自今年5月底启动，评委会经过认真审核，接受了三百余家企业报名参评。经过历时3个月的精心评选，最终30家企业荣膺“2011年度中国最佳企业公民大奖”，10家企业获“2011年度中国最佳企业公益项目奖”。青岛啤酒脱颖而出，成为唯一一家连续三年获此殊荣的酒类行业代表。

对责任的不懈坚持与创新

     在圆桌对话环节，几位来自不同领域的嘉宾代表围绕“透明时代的成长与沟通之道（如何与利益相关方沟通、企业CSR可持续创新）”话题进行了多角度阐述，青岛啤酒公司副总裁刘英弟也向在座嘉宾介绍了青岛啤酒在履行责任公民方面的举措，“企业做社会责任，不仅要从观念上自上而下形成一种特有的文化认可，必须还要从行动上广泛的来推进这种责任的履行，做社会责任不是企业一个单位的事情，必须要形成一种感染的力量、去带动价值链上其他利益相关方一同来推进。比如在品质的把握上，我们始终把追求优良的产品品质作为企业的立身之本；在对待环境方面，我们秉承‘好心有好报’的理念，认为企业发展扩大规模不能以牺牲环境为代价。青啤做环保不仅是自己要做好，而且也要带动和影响着供应商都一起做环保；在关爱员工方面，我们觉得不仅要提供给员工生存空间，还要有更好的学习、发展空间，让他们在和谐的环境当中能生活、工作的愉快。另外，最近我们也在企业内部设立了关爱基金，帮助他们解决因生病而带来的经济负担。从今年五月份基金成立到现在，公司已经帮助了近十位患重病的员工，为他们带去温暖。”

在关心社会方面，刘总还介绍到，自2008年汶川地震以来，青岛啤酒就创新性的开展了对灾区儿童进行心理援助的计划，目前活动已经举办了三年，很多志愿者奔赴北川为当地的师生送去了关爱和祝福，同时每年夏天，青岛啤酒都会邀请近40名灾区师生前往青岛参加心理援助夏令营活动，公司内部的很多员工也自发的组织自己的孩子与这些灾区的孩子结对子，交朋友，互相关心、互相帮助；这一善举也感染了周围其他的企业，他们也纷纷为孩子们免费配送眼镜、送礼物，并表示希望将来能有机会到四川去奉献更多的爱心。

这一系列的善举得到了外界的积极响应，也得到了评委的高度认可，在颁奖典礼上，主办方评价说——“青岛啤酒股份有限公司，深入思考社会责任理念，充分关注和调动各个层面积极性、主动性和创造性，体现着与各利益相关方的协作与共赢。”

   反哺社会 心怀感恩

作为拥有百年历史的啤酒生产企业文章来源中国酒业新闻网，青啤公司始终胸怀一颗反哺社会、对社会负责的心，把履行企业社会责任放在公司发展战略的首位，以‘社会价值永远高于企业价值’为责任理念，在做大做强企业自身的同时，也不忘积极推动中国慈善和公益事业的发展。在《2010年青岛啤酒可持续发展报告》中，青岛啤酒继续围绕“为各方创造快乐”这一主题，在和谐、共赢的目光下，构建着一条全新的“和谐价值链”，为供应商、经销商、消费者、股东、员工、社会等带去不一样的快乐感受。

“随着外界不断发展，我们的消费者、我们的员工、我们价值链上下游合作伙伴、股东等等都对青岛啤酒提出了更高的要求，青岛啤酒会把今天的获奖作为一个新的起点，未来，我们还将继续致力于用责任为利益相关方带去光荣与梦想，用充满着的啤酒，为大家的生活带去更多的快乐。” 青啤公司副总裁刘英弟如是说。