昨天，世界500强的啤酒巨头嘉士伯在重庆大学招聘应届毕业生，大中华区副总裁专程从香港飞来重庆造势。他们并不看重学生的工作经验，首次推出“中国西部培训生计划”帮助学生成才。“我们在重庆招聘10名左右的研究生，为他们提供为期两年的培训计划。两年里，他们将被派到中国西部19家啤酒厂家轮流从事销售、技术和管理等各种类型的岗位工作。”嘉士伯大中华区人力资源部经理林佩仪说，同时他们还安排了集团副总裁、分公司总经理等担任学生的辅导员，进行一对一的辅导和帮助，每三个月进行一次集中培训。培训生同样享受跟固定员工一样的福利待遇。

嘉士伯大中华区副总裁吴俊财说，现在最紧缺的就是啤酒行业的经营管理人才，促使公司从在校大学生去选拔和培训优秀人才。这个培训生计划仅是培训成本便超过100万元。“两年之后，他们将成为公司中高层管理人员。”吴表示，他们有信心将这些人的大部分留下来继续工作。

昨天，400多名研究生前往现场咨询，他们对嘉士伯的培训计划都非常感兴趣。