在我们昆明分公司成立的庆典上，我们踏上了云南探访之旅，拜访了多家咖啡企业与庄园，与他们的负责人进行了一系列深入浅出的交流。在这个过程中，我感受到了对云南咖啡行业的一种失望，无论是外部环境多么艰难，国际形势如何挑战，但我发现整个云南咖啡行业缺乏的是企业家精神。

那么什么是企业家精神？从我的理解来看，它既体现在个人的微观层面，也体现在宏观层面的企业发展中。

以微观角度来看：我注意到这些云南咖啡业主们普遍喜欢抱怨外部环境。在我们的交谈中，他们经常提及国内政策不支持、同行竞争激烈甚至国际资本的压力。但是我却没有看到有哪位会积极谈论自己的问题或该如何克服困难。他们似乎总是在等待外界改变，而不是自己去改变。

接着，以宏观角度分析：我也发现这些云南咖啡业主们往往缺乏长远规划和战略眼光。当问及他们公司未来的计划时，大多数回答都与当年的工作相似，没有听到任何关于基础建设或顶层设计的问题。他们似乎只关注眼前的销售额，而没有考虑更广阔的视野。

最后，从文化角度出发：我还注意到这些云南咖啡业主们缺乏创新和冒险精神，以及团队建设和战斗力的意识。一个强大的团队需要一种全方位的文化，这包括创新、冒险、宽容以及工匠精神等。但在这次探访中，我并没有看到这些元素在这些公司中的体现。这一切都围绕着一个中心点——销售额——而忽视了其他更为重要的事项。

就像一只蚕破茧而出，才能变成蝴蝶飞翔一样，cloudn coffee industry 需要一次根本性的变革才能迎接新的机遇。而选择是否成为资本家，这是一个每个人必须自己做出的决定。路就在脚下，只要你敢于迈出第一步，就能开始你的旅程。