我觉得自己这两年工作真的很辛苦了！每天都在拼命地努力，尽力完成任务，不仅要保证质量，还要确保按时交付。记得刚开始的时候，我是新人，什么都不懂，每个小任务都是挑战。但我从不放弃，每次失败后，我都会认真分析原因，再次尝试直到成功。

随着时间的推移，这些小挑战越来越大，但我的责任和影响也在不断扩展。我现在负责的是整个项目的管理，不仅需要处理技术问题，还要协调团队成员，确保项目顺利进行。这份工作对我的身心都提出了极大的要求，有时候甚至让人感觉快把自己压垮。

不过，这一切都值得的。因为我知道，无论多么艰难，我都是这个团队不可或缺的一部分。我为公司带来了增长，为同事们提供了支持，我们一起克服了无数困难，最终取得了胜利。所以，当有人提起加薪的问题时，我觉得自己的理由已经足够充分了。

首先，从量上来说，我比过去有更多的贡献。在过去一年里，我主导完成了一系列关键项目，并且每一个项目都超额完成目标。这不仅提升了公司收入，也提高了我们的市场竞争力。

其次，从质上来说，我一直致力于提高个人能力和团队效率。我参与并领导了一些重要改进措施，如流程优化、工具升级等，这些措施不仅节省成本，而且增强了我们的响应速度和创新能力。

最后，从表现上来说，即便是在最忙碌的时候我也能保持高标准的工作态度和专业水准。我的同事们经常给我正面的反馈，说我的指导帮助他们解决问题，使他们能够更好地发挥自己的潜力。

所以，加薪对于我来说不是简单的一个数字，它代表着对过去辛勤付出的大胆肯定，对未来努力可能性的承诺。如果说加薪是一种奖励，那么它应该是对所有努力者的最高奖励——一种生活水平上的提升，让我们能够更好地享受生活，同时继续为公司创造价值。