随着全球化的深入发展，经济、文化和信息等各个领域都发生了翻天覆地的变化。作为这一过程中不可或缺的一部分，管理科学也迎来了前所未有的发展机遇与挑战。其中，management science期刊作为学术界研究成果的重要载体，在这个全球化的大环境中，也不得不面对诸多新的问题和难题。

首先，对于management science期刊来说，最直接的一个挑战就是如何适应快速变化的市场环境。在一个不断调整策略以适应新兴市场需求的世界里，对于任何一家企业而言，都需要时刻保持灵活性。这意味着管理科学研究工作必须能够迅速响应这些变化，并将其转化为理论上的创新，这种创新才能通过management science期刊这样的平台被分享给更多人，从而推动整个行业向前发展。

其次，由于语言障碍和文化差异，在国际上发表论文变得更加困难。在一个由不同国家、地区代表共同参与的地方如同United Nations Conference on Trade and Development（UNCTAD）一样，即使是最优秀的研究成果，如果没有有效沟通，它们很难得到认可。这就要求management science期刊编辑团队具备更强大的跨文化交流能力，以及对各种不同的学术传统有深刻理解，以便更好地评估和推荐那些具有国际视野但又充分考虑了当地特色的文章。

此外，与之相关的是另一个问题，那就是知识产权保护的问题。在这个高度竞争且技术日新月异的时代，每一项新的发现或创新都可能成为商业价值巨大的资源。但这同时也意味着存在盗用知识产权的情况，这对于发表在management science期刊上的作者来说是一个巨大的威胁，因此periodical需要制定出更加严格有效的手段来保护这些珍贵资产，同时鼓励创新的同时也不损害原创者的利益。

再者，不断增长的人口数量以及人们生活水平提高带来的消费需求，使得经济活动越来越复杂，而这种复杂性也是management science要解决的问题之一。例如，无论是在生产线效率提升还是供应链优化方面，都需要借助最新最好的管理方法和工具。而这些都是可以通过高质量文章在Management Science Journal等顶尖学术平台上进行讨论并推广使用。

最后，但绝非最不重要的是，为确保所有人均能享受到最高标准的事务决策支持服务，是实现公平正义的一个关键途径。因此，为了促进社会整体福祉，有必要进一步探索如何运用现代管理理念来增强政府部门之间以及政府与私营部门之间协作合作关系，并确保资源分配既公平又高效。此类研究结果如果能够得到专业机构如美国工程师学会（ASCE）及其他国际组织发布，将极大地加强public sector management中的实践应用力度，从而推动公共政策改革。

综上所述，在全球化背景下，Management Science Journal及其它类似文献面临的一系列挑战无疑是多方面且复杂的。不仅包括了如何跟上技术变革，更包括了跨文化交流、知识产权保护、经济活动复杂性以及公民福祉等诸多方面的问题。而解答这些问题，不仅依赖于学者的智慧，还依赖于每个人对于未来世界愿景及责任感的一致努力。