一、商业研究设计不包括无线数据采集

在现代商业研究中，无线数据采集技术是非常重要的一部分。然而，商业研究设计中并没有考虑到这一点。无线数据采集能够提供更为灵活和广泛的数据获取方式，这对于实时监控市场变化尤为关键。但是，由于缺乏对这一技术的整合，很多企业往往无法充分利用其带来的优势。

二、忽视了用户反馈分析

用户反馈是任何产品或服务成功的关键因素之一，但在许多商业研究设计中，它被低估了。通过深入分析用户反馈，可以帮助企业识别产品中的不足，并据此进行改进。此外，了解消费者的需求和偏好也是营销策略制定不可或缺的一环。因此，在商业研究设计中，将用户反馈作为核心要素进行整合显得尤为重要。

三、未考虑跨文化差异化

随着全球化的发展，对不同文化市场的理解变得越来越重要。在某些情况下，即使是在同一个国家内，也存在不同的文化习惯和偏好。如果不将这些差异纳入到商业研究设计中，那么可能会导致误解目标客户群体，从而影响产品或服务的推广效果。

四、忽视了环境可持续性因素

近年来，对于环境保护意识日益增强，因此，在进行商业研究时，不仅要关注经济效益，还需要考虑社会责任和环境可持续性。这意味着企业必须在研发新产品或者服务时，要确保其生产过程不会造成过大对环境破坏，同时也要确保最终产品符合绿色标准。

五、未充分利用人工智能工具

人工智能（AI）技术已经渗透到了各个领域，而在商业研究领域，其应用潜力巨大。不论是预测分析还是决策支持，都可以通过AI工具实现更高效率和准确度。如果没有将AI融入到业务流程当中，就无法最大限度地提升决策质量及提高竞争力。

六、忽视了长期战略规划

短期利润驱动常常占据主导位置，但这并不意味着长期战略规划就应该被忽视。在快速变化的市场背景下，有计划有序地布局未来战略至关重要。这要求企业需要有一套明晰且详尽的地图，以指导公司走向成功，并适应不断变化的情况。

七、未重视风险管理与应急响应机制建设

任何业务活动都伴随着风险，而有效管理这些风险对于公司来说至关重要。当危机发生时，一旦准备好的应急响应机制能迅速启动，便能减少损失并维护公众信任。而如果没有这样的预案，则可能导致严重后果。此外，还需定期更新安全措施以适应当今不断演变的情报形势。

八、高级人才培养与引进不足

为了保持竞争力，高端人才一直是一个组织发展所必需的一个元素。不仅仅是拥有专业技能，更是一种创新的思维方式以及解决复杂问题能力的人才。而若是在人员配置上缺乏这种类型的人才，或许会限制组织从事先进科技项目甚至一些基础前沿科研工作，这对整个组织乃至整个产业链都产生极大的负面影响。因此，在人才培养方面应该更加注重投入资源去吸引优秀人才加入团队，并给予他们足够多空间去展现自己所拥有的能力及潜力的同时加强自己的专业技能训练以适应未来挑战性的工作场景需求。