在行政法的实践中，不当行为时有发生，这些不当行为可能来自于政府机关、公务员或者其他行政主体，它们的存在不仅会影响到社会秩序和公共利益，也会引发公民的不满和法律问题。因此，对于如何有效地处理这些不当行为，并确保行政活动的合法性和合理性，成为了当前行政法学研究的一个重要议题。

首先，我们需要明确“不当行为”的含义。在法律语境中，“不当”通常指的是违反了相关法律规定或者标准所进行的活动。这种活动可能是故意为之，也可能是疏忽或过失造成的。在具体分析过程中，我们可以通过比较不同国家及地区关于此类问题的立法规定来寻找共同点和差异，以便更好地理解并应用于中国本土环境中。

其次，在处理这样的问题时，政府需要采取一系列措施以防止出现类似情况。首先，是加强内部监督机制。这包括建立健全内部审计体系，对各级政府部门及其工作人员进行定期检查，确保他们遵守有关法律规定，不得滥用职权损害公民、法人及其他组织的人身权利或财产权利。此外，还应当加强对决策过程中的透明度和参与性的管理，使得决策更加科学、民主化，从而减少错误决策带来的后果。

再者，要提高执法者的专业素质。通过不断培训提升执法人员对于各种法律知识以及政策执行能力，可以提高他们在执行职责时识别并纠正错误行径的手段。此外，还应该鼓励向他人汇报违规现象，让每个人都成为监督力量的一部分，从而形成一种整体性的监管网络。

此外，对于已经发生的问题，还需依据《宪法》、《民法》等基本法律进行审查。在审查过程中，可结合《 行政诉讼 法》的相关条款，将案件提起至法院，最终由司法机关根据事实与证据做出判决。如果涉及到的责任较大，或许还需追究刑事责任。

最后，如果发现某些部门或者个人的行为严重违反了国家法律，那么应当按照国家关于问责制度中的相关规定，对直接负责的人员和其他直接责任人员给予相应处分，即使是在极端情况下甚至可考虑解除其职务。不过，无论采取哪种形式，都必须符合程序正义原则，即保障被问责对象享有充分听证机会，并且结果能够得到合理解释。

总之，在面对上述类型的问题时，政府应当综合运用多方面的手段，加强自身建设，同时建立起一个平衡、高效、规范的大型协作系统，以保证人民群众能够获得高质量服务，并促进社会稳定发展。而作为学者，我们也应该不断探索新的理论框架与实践方法，为解决这些复杂问题提供支持与帮助。