我觉得自己 lately 付出了不少，尤其是在工作上。我意识到，这段时间里，我在提升效率和质量方面下了不少功夫，同时也帮助团队解决了一些棘手的问题。这些都让我认为，我有充分的理由向公司提出加薪。

首先，我的工作效率得到了显著提升。这主要是因为我不断地寻找优化流程的方法，以及学习新技能来提高自己的生产力。例如，我学会了使用一些自动化工具来减少重复性任务，从而节省时间并增加精确度。此外，我还积极参与项目管理，让我们能够更好地跟踪进度，并及时调整计划以应对变化。

其次，我的工作质量也得到了提升。我开始更加注重细节，不断完善产品和服务，使它们更加符合客户的需求。在过去的一年中，我们收到了许多正面的反馈，其中很多都是关于我的工作表现的赞誉。这不仅增强了我对当前职位的自信，也为未来的职业发展打下了坚实基础。

此外，在团队协作方面，我扮演着关键角色。每当遇到难题时，无论是技术上的挑战还是人际关系问题，都能迅速找到解决方案并带领大家克服困难。这种领导能力以及团队精神让我们共同取得了令人印象深刻的成就。

最后，加薪对于我来说意味着认可和激励，它会鼓励我继续努力，为公司创造更多价值。我相信，如果能够得到合理的加薪，那么这将是我目前所做一切努力的一个回报，也会给我未来更多动力去超越现有的成就。

综上所述，加薪对于一个像我这样的员工来说，是对个人付出与贡献的一种认可和奖赏。如果可以的话，我希望能够通过讨论这个话题，与老板一起探讨如何实现这一目标，以便我们都能从中受益。