我觉得自己最近工作起来真的超级勤奋，几乎每天都在加班，而且还能保证项目按时完成，我觉得这不就足够证明我的价值了吗？其实加薪的理由有很多种，但对于我来说，这两个最重要的就是努力工作和对公司贡献大的结果。

首先是努力工作。最近几个月来，我基本上都是从早到晚地在办公室里待着，周末也不例外。虽然偶尔会有一些小休息，但整体来说我的工作效率和质量都提高了不少。我记得刚加入这个团队的时候，一些任务还是有点难以处理的，但是经过不断学习和实践，现在已经能够独立完成这些任务，而且往往还能提前交付或者超出预期。

其次是对公司的贡献。通过不断提升自己的能力，我现在可以为公司带来更多的收益，比如成功推广了一款新的产品，使销售额增加了20%；另外，还主导了一项改进流程的小项目，让生产效率提高了30%。这些成果不仅让我感到高兴，也让同事们看到我的潜力，同时也让老板开始重视我的价值。

当然，加薪理由还有其他方面，比如专业技能、团队合作精神等。但对于我而言，这两个点最直接地反映出了我目前所做出的努力以及对公司未来的贡献。在下一次绩效评估或谈论加薪时，如果能得到认可，那么这样的结果无疑是我辛勤付出的回报。而且，随着时间的推移，只要保持这种状态，我相信更高的工资水平迟早会属于我。