去年以来，受全球金融危机影响，我国新增就业岗位较少，而2009年的全国高校毕业生将超过600万，加上前几年没能顺利就业的毕业生，今年要求就业的大学生将突破700万。僧多粥少，不少应届毕业生因为缺乏职业经验而被拒之门外，引起了社会各界对大学生就业问题的普遍关注，不仅政府、学校和学生正在努力行动，一些有社会责任感的企业也加入了进来。

近日，《华夏酒报》记者对大学生的就业状况和各方促进就业的努力进行实地调查走访的过程中，发现青岛啤酒与我市多家院校“校企联合”开辟的学生就业“绿色通道”，受到了在校大中专学生的欢迎。

据了解，4月16日开始，青岛啤酒股份有限公司联合青岛职业技术学院、中国海洋大学青岛学院、江苏食品职业技术学院、徐州工程学院等职业院校启动了“职业实习生计划”。该计划针对众多社会经验不足、缺乏对就业形势判断以及就业心态失衡的在校大专生，展开专项职业培训课程，旨在帮助大学生认清企业的人才需求标准，制定合理的职业生涯规划，传输“职业经验”，在金融危机加剧就业供需紧张的严峻形势下，增强就业能力。

对于与青岛啤酒的这项合作计划，某校学生就业处老师反映：“学生在校期间社会实践的机会比较少，对就业形势相当不了解。现在出现了一种怪现象——‘皇帝不急太监急’，我们这些老师们为了给学生们提供更好的就业机会，往往是疲于奔命，可学生们对此却并不感冒，在学校里缺乏职业规划，往往是听天由命，到临近毕业时也不知道自己的出路在哪里。这次与青岛啤酒的校企合作给了我们很大启发，我们的学生是三年制教育，青岛啤酒在学生二年级的时候就展开就业专项培训，帮助学生扭转观念，早做准备、早做规划，增强了学生就业竞争力，而且培训中表现突出者可直接就业，到青岛啤酒公司工作。”据介绍，学校以前组织企业直接到校园招聘，但很多学生不能胜任岗位需要，还有学生没有做好职业规划匆忙应聘，甚至还有学生毕业了还没有摆正就业的心态，所以招聘企业空跑一趟是常有的事。

一位参加了青文章来源中国酒业新闻网岛啤酒培训讲座的在校学生表示：“以前基本没有机会接受大型企业实战性质的培训，青岛啤酒老师的这次讲座，讲的很多问题都站在我们的角度上考虑，不论是对实习生的定位，还是对现在就业形势的分析都很透彻，也许我们对就业形势的看法真的应该改变一下，我们的心态应该更现实一些，现在已经有很多学生争着参加青岛啤酒的‘职业实习生’计划。”

《华夏酒报》记者还就“职业实习生”计划电话采访了青岛啤酒分管人力资源的姜宏副总裁，姜总表示：“青岛啤酒公司一直非常重视对应届毕业生的招聘与培养，尤其是近几年青岛啤酒业务发展很快，每年都有大量的专业人才缺口，但对新招聘的应届毕业生从零开始进行岗前培训，需要大量的时间和精力，而现在我们和学校联合，在学生毕业前一年就开始给做专项培训，学生毕业合格后就可以直接上岗，这对学生、学校和我们自身都非常有好处。”

姜总还进一步补充说：“此项计划除了可以让在校生摆正心态，清楚地明白企业究竟需要什么样的人才，从而更好的帮助大学生走上职业道路以外，作为快速消费品领域的龙头企业，青岛啤酒的管理、技术和营销等都是非常优秀的，学生接受了我们的讲座、培训，在这些方面的认识和实践能力也都会有提高。”

据了解，由于这项培训计划受到了师生们的广泛青睐，青啤下一步将陆续启动在华北、西北等地院校的“职业实习生”计划。

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