评估风险

在决定是否让员工去上班之前，公司首先需要对可能的风险进行评估。这包括了解当地的疫情状况、感染率、病毒传播速度以及医院的医疗资源等。通过这些信息，公司可以合理判断是否存在安全隐患。

制定防控措施

如果确定风险可控，公司应立即制定一系列防控措施。这些措施可能包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离、加强洗手和消毒习惯、确保办公环境通风换气良好等。此外，对于高风险岗位或区域，可以采取隔离或封闭管理。

远程工作方案

对于一些不涉及现场操作或者可以灵活安排时间的职位，可以考虑实施远程工作方案。这不仅有助于减少人员聚集，也能够降低感染风险，同时也能保障业务运营的连续性。

培训与宣传

为了提高员工对疫情防控知识的掌握程度，以及提升他们遵守规定和自我保护意识，企业应开展相关培训和宣传活动。这有助于增强团队凝聚力，同时也能有效预防意外事件发生。

动态调整策略

随着疫情发展变化，不同地区之间甚至不同区域内的情况也有所不同，因此企业必须具备灵活应变能力。在必要时，以最快速度调整工作方式和防护措施，以适应当地实际情况。同时，与政府部门保持沟通协调，为决策提供参考数据支持。